Pensioen Online |
|||
 | pensioen bereken |  |
 | ||
Welkom op Pensioen Online,
rubriek tkp pensioen
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
tkp pensioen nieuws: 
BANJA LUKA/DEN HAAG - Het Joegoslavië-Tribunaal heeft ook de Bosnisch-Servische oud-generaal
Zdravko Tolimir aangeklaagd wegens zijn rol bij de verovering van de
Oost-Bosnische moslimenclave Srebrenica in 1995. Dit heeft een adviseur van
de Servische president Tadic donderdag gezegd op de Bosnisch-Servische
televisie.
Eerder was bekendgeworden dat de Bosnisch-Servische generaals Milan Gvero en
Radivoje Miletic verdachten zijn in de jongste Srebrenica-aanklacht van het
VN-hof in Den Haag. Onder ingewijden was al bekend dat er nog een derde naam
stond in de vertrouwelijke tenlastelegging. Die gaat over
voorbereidingshandelingen voor de volkenmoord op duizenden moslims.
Tolimir is in Den Haag geen onbekende. Zijn naam werd in 2000 al genoemd
tijdens het genocideproces tegen de Bosnisch-Servische generaal Krstic voor
het Joegoslavië-Tribunaal. Die rechtszaak leidde tot de eerste veroordeling
wegens volkenmoord na de val van Srebrenica.
Gvero kwam donderdag vrijwillig naar Den Haag en is inmiddels opgesloten in
een van de VN-cellen in Scheveningen. Volgens Jovan Simic, de adviseur van
Tadic, wordt met Miletic nog onderhandeld over vrijwillige overgave. Ook met
Tolimir moeten er onderhandelingen komen, aldus Simic donderdag tegen het
tv-station Alternativna in Banja Luka.
Volgens een militaire bron is Miletic sinds 1996 met pensioen en leeft hij
nu in de moslim-Kroatische federatie in Bosnië. De verblijfplaats van
Tolimir zou onbekend zijn.
Voor meer informatie over tkp pensioen adviseren wij u de site:
pre pensioen te bezoeken.tkp pensioen nieuws
De FVP-regeling zorgt ervoor dat in een periode volgend op ontslag, waarin de betreffende werknemer recht heeft op een WW-uitkering, de pensioenopbouw (gedeeltelijk) wordt voortgezet. Deze FVP-regeling gaat per 1 januari 2004 op een aantal onderdelen veranderen. Eén en ander onder voorwaarde van de definitieve besluitvorming.Allereerst worden de proeftijdgevallen beschreven. Deze proeftijdgevallen verkrijgen onder bepaalde voorwaarden het recht op een FVP-bijdrage. Het gaat dan om situaties waarbij een langdurig dienstverband met pensioenvoorziening direct aansluitend wordt gevolgd door een kortdurend dienstverband zonder pensioenvoorziening, waarna werkloosheid ontstaat. Tot op heden werden deze proeftijdgevallen afgehandeld door toetsing aan de hardheidsclausule.
Vervolgens worden ook personen met een reïntegratie-uitkering op grond van artikel 23 van de Wet REA toegelaten tot de regeling.
Tot slot volgt de invoering van een wachtperiode van 180 dagen. Voor elke FVP-gerechtigde zal over de eerste 180 dagen géén voortzettingsbijdrage worden verstrekt.De wijzigingen die worden doorgevoerd zijn het meest ingrijpend sinds de totstandkoming van de FVP-regeling. Een aantal onbedoelde effecten, zoals ontslag in proefperiode, worden met de nieuwe regeling weggenomen. Een gevolg van de wachtperiode kan zijn dat de pensioenuitvoerder over de gehele werkloosheidsperiode minder pensioenaanspraken hoeft te verlenen.
Indien u zich ooit in een dergelijke situatie mocht begeven, lijkt het raadzaam om contact op te nemen met uw adviseur om de mogelijkheden van de FVP-regeling te bezien.
Meer verzekeringnieuws: ottawalinuxsymposium.com
pensioen nieuws:
FNV: CAO-ingreep kabinet treft 750.000 werknemers
Uitgegeven: 2 juni 2004 14:58
Laatst gewijzigd:
2 juni 2004 15:38
Het kabinet kondigde vorige week vrijdag aan CAO's niet langer algemeen verbindend te verklaren als daarin afspraken staan die de loonkosten opjagen. Na het mislukken van het voorjaarsoverleg tussen het kabinet, werkgevers- en werknemersorganisaties over de toekomst van het prepensioen, dreigden FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond namelijk volgend jaar hogere looneisen te gaan stellen.
Werkgeversclub
Volgens de vakcentrale FNV dupeert het kabinet met zijn dreigement vooral werknemers in de horeca (bijna 200.000) en uitzendkrachten (circa 120.000). Alleen werknemers die werken bij een bedrijf dat lid is van een werkgeversclub die met vakbonden CAO-afspraken maakt, kunnen zich straks nog beroepen op deze collectieve arbeidsvoorwaarden.
Ook werknemers in de metaal en techniek (70.000), schoonmaak (60.000), beroepsgoederenvervoer (50.000) en de bouw (55.000) lopen volgens de FNV averij op. Deze mensen werken bij een bedrijf dat niet is aangesloten bij een werkgeversorganisatie die CAO-afspraken maakt met vakbonden.
Volgens FNV-bestuurster A. Jongerius treft het kabinet juist die sectoren waar de CAO's toch al slecht nageleefd worden. "Kun je nagaan wat er zonder CAO-regels gebeurt."
Terug naar Pensioen Online