VEB dreigt Ahold met rechter over bonus Moberg

Uitgegeven: 6 oktober 2003 16:24

ZAANDAM - De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) wil dat Ahold al tijdens de eerstvolgende aandeelhoudersvergadering uitleg geeft over de bonuscriteria van de nieuwe topman Anders Moberg. "Zo niet dan staan wij de volgende dag bij de Ondernemingskamer van de rechtbank", zei VEB-directeur P. de Vries maandag.

Ahold heeft eerder gezegd pas tijdens de publicatie van het jaarverslag over 2003 in het voorjaar van 2004 in te gaan op het salaris van Moberg.

De Vries reageerde met zijn dreigement op het uitstellen van de aandeelhoudersvergadering over de jaarcijfers van 2002. Die houdt Ahold later dan gepland. Het Zaanse supermarktconcern heeft maandag de bezitters van eigensdomsstukken 26 november bijeengeroepen. Eerder ging het concern nog uit van eind oktober.

"Wij gaan voor grondigheid in plaats van snelheid", verklaarde een Ahold-woordvoerder. Volgens hem wil het bedrijf voldoende tijd hebben om de bijeenkomst voor te bereiden. Vorige week meldde Ahold met zes maanden vertraging een verlies van 1,2 miljard euro over 2002.

Dat kwam onder meer door een boekhoudschandaal bij de Amerikaanse voedseldistributeur US Foodservice. Ahold zei maandag dat het de cijfers volgens Amerikaanse boekhoudregels 15 oktober bij de Amerikaanse toezichthouder SEC deponeert.

Tijdens de vergadering kunnen de aandeelhouders ook hun mening geven over de strategie van de nieuwe topman Anders Moberg. Moberg zei eerder halverwege oktober daarover meer te kunnen zeggen, maar heeft die datum nu uitgesteld tot 7 november, wanneer ook de halfjaarcijfers over 2003 naar buiten komen.

"Het wordt eentonig", meent VEB'er De Vries. "Ahold heeft een abonnement op vertragingen." Ahold heeft eerder vier keer zijn jaarcijfers uitgesteld.

De Vries vindt het belachelijk dat het concern nu nog een kleine twee maanden nodig heeft voor de voorbereiding van de vergadering. "Zij dachten een streep te hebben gezet onder het verleden. Ahold kan dat blijkbaar niet."

De VEB, die vooral kleine beleggers vertegenwoordigt, is getergd, maar grootaandeelhouders reageren gelaten op het nieuwe uitstel. Pensioenfonds PGGM hoopt dat Ahold de extra tijd goed gebruikt en heeft geen bezwaar tegen het uitstel. "Als ze met goede voorstellen komen kan dat maandje er ook wel bij", stelt een woordvoerster van het pensioenfonds van de zorgsector.

"Ahold kan zich eigenlijk niets meer veroorloven in deze situatie", vindt P. de Koning van SCGOP, een belangenvereniging van pensioenfondsen. "Erg jammer dat ze eerdere toezeggingen over de vergadering niet nakomen." Hij benadrukt dat aandeelhouders op meer fronten door Ahold aan het lijntje worden gehouden, onder meer over de bonuscriteria voor Moberg.

ZIE OOK:
Beleggers eisen lager loon Ahold-baas Moberg
Beloning Ahold-topman Moberg 'niet significant' afwijkend
Ruim 90 procent beleggers oneens met beloning Moberg
'Moberg dringt aan op versobering beloning'
Moberg neemt bijbaantje
Moberg wil dat Albert Heijn marktaandeel terugwint

Voor meer informatie over pensioen uitleg adviseren wij u de site: pensioen-nieuws.nl te bezoeken.

pensioen uitleg nieuws

DEN HAAG - Artikel 23 in de Grondwet, dat de vrijheid van onderwijs regelt, moet worden aangepast. De overheid moet scholen op religieuze grondslag kunnen sluiten als het onderwijs in strijd is met de Nederlandse rechtsorde. " Democratie en publieke orde gaan aan de vrijheid van onderwijs vooraf." Een VVD-commissie onder leiding van burgemeester Dales van Leeuwarden schrijft dat in een vrijdag gepubliceerd conceptbeginselprogramma. De commissie gaat niet zover het in de VVD sterk omstreden artikel 23 te willen afschaffen, al stelt zij dat er vanuit liberale beginselen geen goede reden is te bedenken om scholen op religieuze grondslag te financieren. De commissie wenst geen oprakeling van de schoolstrijd van een eeuw geleden. Wel vindt zij dat er een einde moet komen aan de financiële bevoordeling van bijzondere scholen. Die mogen nu financiële reserves opbouwen, terwijl dat aan openbare scholen niet is toegestaan. De commissie-Dales stelt ook voor een rangorde aan te brengen in de grondrechten, iets dat het kabinet deze week nog heeft afgewezen. Volgens de commissie moet het non-discriminatiebeginsel voorrang hebben boven de vrijheid van onderwijs. Dat betekent dat discriminatie met een beroep op het geloof niet langer is toegestaan. "Godsdienst is een keuze, geslacht of ras is een vaststaand feit", zei Dales vrijdag in een toelichting. Een flink deel van de voorstellen van de commissie was de afgelopen weken al uitgelekt. Het meest in het oog lopend zijn de suggesties die zij doet op staatsrechtelijk gebied. Zij beschouwt het gebrek aan vertrouwen van de burgers in de overheid als "het grote politieke probleem van deze tijd" . Om de kiezer meer bij de politiek te betrekken stelt de commissie voor de formateur te laten kiezen door de bevolking. Ook moet de Tweede Kamer meer macht krijgen. Ze moet kandidaat-ministers kunnen ondervragen en een permanent onderzoeksbureau krijgen. De ministeriële verantwoordelijkheid moet worden aangepast. Ministers moeten niet verantwoordelijk worden gesteld voor ambtelijk handelen dat zich helemaal buiten hun gezichtsveld afspeelt. Het parlement moet ministers wel om uitleg kunnen vragen over ambtelijk handelen. Het kan de minister ook wegsturen, maar dan niet vanwege de ministeriële veranwtwoordelijkheid maar wegens gebrek aan vertrouwen. Tegelijkertijd wil de commissie-Dales dat ministers ook na hun aftreden in een nieuwe publieke functie aanspreekbaar blijven op hun eventuele falen als bewindspersoon. Dan kan het voorkomen dat de Kamer de regering vraagt een burgemeester te ontslaan vanwege zijn falen jaren ervoor als minister. De commissie-Dales pleit op fiscaal gebied voor een vlaktaks: één uniform belastingtarief voor iedereen. Ze vertelt niet hoe dat gefinancierd moet worden. De AOW-leeftijd van 65 jaar moet gehandhaafd worden, maar er mag geen sprake zijn van verplichte pensionering. Ook de verplichte afdracht van pensioenpremies moet verdwijnen. Iedere generatie moet zo veel mogelijk zijn eigen uitgaven dekken. Een staatsschuld is alleen aanvaardbaar voor voorzieningen waarvan ook toekomstige generaties profiteren. VVD-aanvoerder Van Aartsen toonde zich in een reactie opgetogen over " de offensieve toon en het zelfvertrouwen" van het manifest. Volgens hem blijkt uit de tekst duidelijk waarin de VVD zich onderscheidt van andere partijen, al onderschrijft hij niet elk element uit het betoog. Coalitiepartners CDA en D66 wilden vrijdag niet reageren. PvdA-leider Bos toonde zich vrijdag zeer kritisch. Hij verwijt de VVD dat ze te weinig oog heeft voor de problemen van de middenklasse. De " buitenproportionele aandacht" voor bestuurlijke vernieuwing duidt volgens hem op "een flirt met D66". In zijn strijd om de vrijheid van onderwijs te schrappen heeft VVD-leider Van Aartsen een nederlaag geleden, stelt Bos vast. Het vorig jaar uit de VVD gestapte Kamerlid Wilders noemt het manifest " een slappe koers". Wilders vindt dat de commissie-Dales " lippendienst bewijst" aan de linkervleugel van de VVD. De concepttekst wordt de komende tijd binnen de VVD bediscussieerd. Op 27 en 28mei stelt het partijcongres in Groningen de definitieve tekst vast. Het huidige beginselmanifest van de VVD dateert uit 1981.
Meer verzekeringnieuws: offerte uitvaartverzekering

pensioen nieuws:

Bemiddelingspoging in overleg prepensioen mislukt

Uitgegeven: 12 mei 2004 16:09

DEN HAAG - Een bemiddelingspoging van werkgeversorganisatie MKB-Nederland om het overleg over prepensioen en verlofsparen recht te trekken is mislukt. MKB kreeg de andere twee werkgeversorganisaties, VNO-NCW en LTO Nederland, op een lijn. Maar de vakbonden vinden het voorstel veel te mager, bleek woensdag na overleg tussen werkgevers en werknemers.

Door het mislukken van de bemiddeling vallen vakcentrales FNV, CNV en MHP en MKB en LTO terug op hun oude voorstel. Dat betekent dat werknemers met 62 jaar met prepensioen moeten kunnen.

Verder bestaat de mogelijkheid dat zij ongeveer een jaar eerder kunnen stoppen met werken door het spaartegoed uit hun verlofregeling in te zetten.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar Pensioen Online