Pensioen Online |
|||
 | De dekking van pensioenfondsen |  |
 | ||
Welkom op Pensioen Online,
rubriek pensioen regeling
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
pensioen regeling nieuws: 
Nog steeds is er in pensioenland zeer veel te doen over eind- en middelloonregelingen die worden verzekerd op basis van een kapitaal. In individuele gevallen, zoals voor alle directeur grootaandeelhouders, kan een pensioentoezegging zelfs niet anders worden verzekerd.Al deze polissen dienen te worden aangepast en ook de onderliggende pensioentoezegging moet gaan voldoen aan de nader gestelde eisen van het Ministerie van Financiën.Elke gelukkige bezitter van een dergelijke polis, krijgt inmiddels brieven van de verzekeringsmaatschappij waarop de voorgestelde wijzigingen staan. Er hoeft slechts ondertekend geretourneerd te worden en het wordt voor u aangepast.Met name indien het een directeur grootaandeelhouder betreft, behoeft in veel gevallen niets te worden aangepast. Hier betreft het immers veelal een pensioentoezegging die slechts gedeeltelijk verzekerd is en voor het overige in eigen beheer wordt gehouden. In dat geval is de pensioentoezegging op een juiste wijze veiliggesteld en kan alles bij het oude blijven. Dit alles geldt echter onder de uitdrukkelijke voorwaarde dat in de pensioentoezegging niet de omvang van het verzekerde gedeelte wordt vastgelegd.Zeker in de roerige laatste weken van de Witteveen-aanpassingen lijkt het zaak om niet zomaar de bestaande polissen te laten aanpassen. Het is dan ook raadzaam om in overleg met uw adviseur de voor u meest gewenste pensioensituatie te creëren.
Voor meer informatie over pensioen regeling adviseren wij u de site:
pensioen hypotheek te bezoeken.pensioen regeling nieuws
Werknemersbijdrage in strijd met WGBL De Commissie Gelijke Behandeling heeft zich wederom uitgelaten over de werknemersbijdrage als percentage van de stijgende beschikbare premieregeling. In eerdere oordelen heeft de Commissie steeds de conclusie getrokken dat de beschikbare premieregeling als zodanig wel mag stijgen naarmate de leeftijd vordert. Dit dient dan wel gebaseerd te zijn op zogenaamde actuariële berekeningen, hetgeen betekent dat een stijgend premiepercentage voor elke leeftijdsklasse een zelfde pensioen oplevert. De bijdrage van de werknemer valt echter volgens de commissie niet onder deze uitzondering en dient daarmee voor iedereen gelijk een percentage van de pensioengrondslag te zijn.In het tussenoordeel 2004-103 heeft de commissie dit wederom geoordeeld, maar heeft zij ook dit oordeel aangehouden voor een nader onderzoek.In het oordeel van 24 december 2004 heeft de commissie een uitspraak gedaan of de werknemersbijdrage als percentage van de gestaffelde premie objectief gerechtvaardigd is. De verzekeraar in kwestie had vier doelen aangedragen om tot een mogelijke objectieve rechtvaardigingsgrond te komen:1. binden van werknemers aan de werkgevers;
2. voorkomen dat jongere werknemers afstand doen van pensioenopbouw;
3. voorkomen dat oudere werknemers minder snel worden aangenomen of sneller moeten afvloeien;
4. voorkomen dat werkgevers afzien van de beschikbare premieregeling als pensioenregeling.Met name op het punt of het middel passend is om deze doelen na te streven, heeft de commissie geoordeeld dat dit niet zo is, aangezien deze doelen ook op een andere wijze kunnen worden bereikt. Hiermee heeft de commissie nu definitief geoordeeld dat een stijgende eigen bijdrage niet objectief gerechtvaardigd is en daarmee dus in strijd is met de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid.
Meer verzekeringnieuws: modules.interplein.nl/offertes/lang/bestelauto/form.asp
pensioen nieuws:
IJMUIDEN (DFT) -
De cao-onderhandelingen bij Corus zijn gisteravond voor de tweede keer binnen anderhalve maand stukgelopen.
Dit meldde De Financiële Telegraaf woensdag.
Volgens de vakbonden weigerde het staalconcern serieus te praten. De werkgevers wijzen op hun beurt met de vinger naar de
bonden. Acties staan op stapel.
Volgens FNV Bondgenoten heeft Corus bewust op een breuk aangestuurd. „Ze hebben ons na een schorsing de hele dag voor niets
op antwoord laten wachten. Waarschijnlijk komen ze vandaag of morgen met een goedmakertje voor het personeel na de recordwinsten.
Maar een winstuitkering zal ons niet van stakingen afhouden. Daarover raadplegen we morgen onze leden”, aldus FNV-onderhandelaar
Jos Duijnhoven.
Onder de concern-cao vallen 10.000 werknemers.
De bonden eisen voor een cao-looptijd van veertien maanden in totaal 2,25% structureel loonsverhoging. Corus wil de lonen
bevriezen.
Ook bleef het staalconcern afwijzend wat betreft handhaving van de vroegpensioenregeling op 62 jaar. Loondoorbetaling in de
eerste twee ziektejaren bleek opnieuw een struikelblok.
A r t i k e l e n
16-03-2005
Bonden willen actie bij Corus
09-03-2005
Bonden en Corus weer aan de CAO-tafel
25-02-2005
Corus wil staalprijzen verhogen
24-02-2005
Nieuwe kredietfaciliteit Corus
21-02-2005
Analist slaat Mittal over
17-02-2005
Acties dreigen bij Corus
17-02-2005
Amerikanen fors in Nederlandse aandelen
17-02-2005
Corus investeert in staalfabriek
16-02-2005
CNV-leden bij Corus dreigen met acties
11-02-2005
Corus wint 3,6% na wegvallen ’overhang’
meer artikelen...
© 1996-2004 Dagblad De Telegraaf. Alle rechten voorbehouden.
e-mail:
info@dft.nl Disclaimer
CORUS koers
grafiek='/grafieken/dft_GB0008280538_INTRADAY_134_142_linear.png';
company='CORUS';
document.write("");
F O R U M
Week 11 van het Corus draadje.
Week 10 van het Corus draadje.
raad de jaarcijfers van corus.
Week 9 van het Corus draadje.
Corus week 8 deel 2
DFT-Commercials
Terug naar Pensioen Online