Bovenberg: doorwerken tot zeventig jaar

Uitgegeven: 26 september 2003 16:29

DEN HAAG - De pensioenleeftijd moet op termijn naar zeventig jaar. Pas dan kunnen werknemers genieten van een voltijdspensioen. Tot die tijd moeten ouderen de kans krijgen op de werkvloer gas terug te nemen. Dat stelt de econoom Lans Bovenberg in het jongste nummer van Verzekerd!, het magazine van het Verbond van Verzekeraars.

Het pensioen voor de zeventigjarigen zou 70 procent van het gemiddelde salaris moeten zijn. Op zestigjarige leeftijd een middelloonpensioen van 70 procent is te duur volgens Bovenberg, die eerder dit jaar de Spinozaprijs won. De econoom wil de financiële ruimte die met de verhoging van de pensioenleeftijd ontstaat, gebruiken voor de levensloopregeling.

Bovenberg vindt ook dat jongeren eerder moeten gaan sparen voor hun pensioen. Dat zou gecombineerd kunnen worden met de levensloopregeling. Jongeren zouden al op hun achttiende geld opzij moeten leggen. Dat spaargeld zouden ze kunnen aanspreken voor hun gezin als ze in deeltijd willen gaan werken, of als ze op latere leeftijd voor deeltijdpensioen kiezen.

Vanaf volgend jaar maakt het kabinet verschillende vormen van verlofsparen mogelijk in een levensloopregeling. Daarvoor kunnen werknemers elk jaar maximaal 12 procent van het bruto-inkomen opzij leggen. Het Verbond van Verzekeraars is een groot voorstander van deeltijdpensioen in de levensloopregeling. Verzekeraars willen producten op dit gebied aan de man brengen.

Bovenberg vindt het raar dat de vergrijzing door de hogere levensverwachting als een probleem wordt gezien. "Het is toch alleen maar fijn dat we zo lang leven?" Het probleem zit volgens de econoom, die doceert aan de Universiteit van Tilburg (UVT), vooral in het "strikt vasthouden aan die arbitraire leeftijd van 65 jaar".

ZIE OOK:
Kloof gaapt nog tussen kabinet en bonden

Meer verzekeringnieuws: offerte voor hypotheek oversluiten

pensioen nieuws:

Vraag:
Wij zijn bezig met een nieuwe pensioenregeling en nu wil ik weten of een WAO-hiaat-verzekering verplicht is? Los van het feit dat het nog de vraag is of men zich hiervoor moet verzekeren gezien de huidige ontwikkelingen op WAO-gebied. Ik dacht dat iedere deelnemer op vrijwillige basis kan kiezen of hij/zij zich wil verzekeren voor WAO-hiaat, - excedent en ANW-hiaat.Antwoord:Hangt van de regeling afBij ons is de pensioenregeling verplicht en maakt de WAO hiaat verzekering daarvan onderdeel uit. Dus ook verplicht. Mocht het WAO hiaat binnenkort wellicht niet meer bestaan, dan gaat hij er gewoon (eventueel met terugwerkende kracht) uit. Onze ervaring was met de onderhandeling over het pensioencontract dat het goedkoper werd als je het WAO gat meeverzekerde. Trouwens, wij wilden ook graag dat onze medewerkers hiervoor waren verzekerd. Het leed is/was immers niet te overzien als iemand in de WAO zou komen.
In het verleden hadden wij een aparte WAO gat verzekering. Mensen konden daar afstand van doen, het was erg veel werk en de praktijk was dat eigenlijk iedereen deelnam.
Naast de pensioenregeling hebben wij ANW hiaat en WAO excedent op vrijwillige basis. Deze verzekeringen zijn immers niet voor iedereen van toepassing!

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar Pensioen Online