Pensioen Online |
|||
 | vergeten pensioenen |  |
 | ||
Welkom op Pensioen Online,
rubriek pensioen en spaarfondsen wet
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
pensioen en spaarfondsen wet nieuws: 
Pensioen-
en Spaarfondsenwet gewijzigd in 2003
De
Tweede Kamer heeft de volgende wijzigingen van de PSW aangenomen. De
verplichting tot keuzemogelijkheden voor een hoger of eerder ingaand ouderdomspensioen
in plaats van een nabestaandenpensioen wordt uitgesteld tot 01-01-2002 en geldt
alleen voor het nabestaandenpensioen dat na die tijd wordt opgebouwd.
De
verplichting tot gelijke uitkeringen bij beschikbare premieregelingen voor mannen
en vrouwen wordt uiterlijk verplicht in 2005. Te verwachten problemen met de
uitvoering (met name bij pensioenfondsen en verzekeraars) liggen aan beide
wijzigingen ten grondslag.
Nadat al in 1994 in de PSW de verplichting tot uitruil is opgenomen vanaf 2000 heeft men nog steeds geen definitieve invulling kunnen geven. Toch is het in het kader van, met name ook, de omzetting van pensioenregelingen van belang om aandacht te besteden aan de positie van alleenstaanden en natuurlijk gehuwden (en samenwonenden) die geen of minder behoefte hebben aan nabestaandenpensioen. Het feit dat de wetgever maar geen definitieve besluiten kan nemen doet hieraan niet af.
Voor meer informatie over pensioen en spaarfondsen wet adviseren wij u de site:
pensioen hypotheek te bezoeken.pensioen en spaarfondsen wet nieuws
De pensioenverzekering wordt gesloten in de relatie werkgever-werknemer en verzekert een oudedags- en/of nabestaanden- en/of arbeidsongeschiktheidspensioen ten behoeve van de werknemer. Onder het nabestaandenpensioen kan zowel een partnerpensioen als een wezenpensioen vallen. Verdere specificatie
Er zijn vele pensioenregelingen, die soms per bedrijfstak of per CAO zijn afgesproken. Niet ongebruikelijk is de regeling, waarbij werknemers in 40 dienstjaren een ouderdomspensioen van 70% (dus 1,75% per dienstjaar) opbouwen. De pensioenopbouw kan zijn gerelateerd aan het laatstgenoten salaris (eindsalaris) of aan het gemiddelde salaris tijdens het dienstverband. Bij het vaststellen van de pensioengrondslag (het bedrag waarover het pensioen wordt opgebouwd) wordt rekening gehouden met de AOW. De hoogte van het nabestaandenpensioen is meestal gerelateerd aan het ouderdomspensioen; de hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen aan het salaris.
Nagenoeg altijd is de Pensioen- en spaarfondsenwet van toepassing. Deze wet beoogt een toegezegd pensioen zoveel mogelijk zeker te stellen en regelt daartoe onder andere dat de pensioengelden buiten de risicosfeer van de onderneming gebracht moeten worden. Doelgroep
Werkgevers ten behoeve van werknemers en werknemers die daartoe door hun werkgever in staat worden gesteld. Premie
Afhankelijk van de pensioenopbouw, de pensioengrondslag, leeftijd werknemer en de aard van het pensioen. De verzekering kan ook worden gesloten volgens het 'beschikbare premie systeem', waarbij de werkgever een vast premiebedrag ter beschikking stelt. Bijzonderheden
Pensioenverzekeringen zijn fiscaal gefacilieerd; premies worden niet belast bij de werknemer, maar de uitkeringen worden tot het inkomen gerekend.
Een pensioenbreuk kan ontstaan als een werknemer gedurende een aantal jaren geen pensioen opbouwt of van werkgever verandert (de pensioenopbouw bij de oude werkgever wordt immers nooit gerelateerd aan het salaris bij de nieuwe werkgever. Door middel van afspraken inzake waarde-overdrachten wordt getracht dit effect te beperken.
Meer verzekeringnieuws: autoverzekeringen
pensioen nieuws:
Financiële instelling
Een bedrijf dat als hoofdactiviteit financiële activiteiten heeft. Voorbeelden zijn banken, verzekeraars, pensioenfondsen, commissionairs, enz.
Terug naar Pensioen Online